企業(yè)可根據實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性的業(yè)務(wù)流程以及相應的職能部門(mén)外包給才港，由才港負責組織人員按計劃和指標進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)。才港通過(guò)多樣的招聘渠道、全面的員工培訓、完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃以及專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，實(shí)現人員的全面流程管理，提升企業(yè)管理效能，幫助企業(yè)規避勞動(dòng)風(fēng)險、控制人力成本、降低管理風(fēng)險、推動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(cháng)。

服務(wù)內容：

人事管理：

①人員的招聘、面試、體檢工作；

②崗前基礎知識培訓、企業(yè)規章制度培訓、技能提升培訓及訓后效果檢查；

③員工入職、離職相關(guān)手續；

④社會(huì )保險繳納；

⑤職級體系設計、咨詢(xún)及薪酬績(jì)效考核服務(wù)。

法律援助：

①勞動(dòng)法律咨詢(xún)及支援；

②處理勞動(dòng)糾紛、工傷認定、傷殘鑒定、仲裁、民事訴訟(勞動(dòng)關(guān)系)等法律事務(wù)；

③當地勞動(dòng)用工政策的咨詢(xún)與解答。

項目管理：

①制定崗位編制方案及業(yè)務(wù)組織架構方案；

②制定業(yè)務(wù)實(shí)施流程及管理制度；

③制定崗位薪酬方案及考核辦法；

④各類(lèi)現場(chǎng)應急預案制定及預案實(shí)施。

服務(wù)優(yōu)勢：

（1）資深的外包服務(wù)經(jīng)驗；

（2）標準化的外包服務(wù)流程；

（3）個(gè)性化的外包服務(wù)方案；

（4）專(zhuān)業(yè)化的外包服務(wù)團隊。